IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI SULAWESI TENGAH

ADEK, ARIF RAHMAN (2022) IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI SULAWESI TENGAH. Diploma thesis, IPDN.

Preview

Text ARIF RAHMAN ADEK_29.1438_IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI SULAWESI TENGAH.pdf Download (194kB) | Preview

Abstract

Permasalahan (GAP): penulis berfokus pada pelaksanaan Sistem Manajemen Kepegawaian di Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah yang belum berjalan dengan baik karena salah satu faktor utamanya adalah sumber daya. Pegawai pemerintah di Kota Palu masih banyak yang belum menguasai bidang teknologi informasi, terlebih lagi pada pegawai yang memiliki umur di atas 50 tahun. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengumpulkan data yang kemudian di analisis untuk memperoleh hasil yang dapat memberikan gambaran tentang Implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG), menguraikan faktor-faktor apa saja yang menjadi penghambat dan menguraikan alasan mengapa pelaksanaannya belum optimal. Metode: Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan metode penelitian deskriptif dan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data menggunakan empat cara yaitu, wawancara, observasi, dokumentasi, dan triangulasi. Data-data yang telah terkumpul di analisis mulai dari reduksi data, penyajian data dan kemudian penarikan kesimpulan. Penelitian ini dilakukan di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sulawesi Tengah. Hasil/Temuan: Implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sulawesi Tengah sudah terlaksana dengan menggunakan teori Edward III yaitu pada dimensi komunikasi, disposisi, dan struktur organisasi. Tetapi pada dimensi sumber daya belum terpenuhi dan perlu di lakukan perbaikan terutama pada sumber daya manusia, sumber daya anggaran, dan sumber daya peralatan. Kesimpulan: Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa implementasi sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMPEG) telah terlaksana. Namun, dalam pelaksanaannya masih ada hambatan-hambatan dalam pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen kepegawaian (SIMPEG) tersebut. Maka dari itu, penulis memberikan saran untuk memberikan motivasi dan pelatihan kepada pegawai. Kemudian Badan kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sulawesi Tengah perlu meningkatkan kualitas sarana dan prasarana pendukung pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen kepegawaian (SIMPEG). Kata Kunci: Efektifitas: Badan KESBANGPOL, Implementasi, SIMPEG

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	A General Works > AS Academies and learned societies (General)
Divisions:	Campus > IPDN Kampus Jatinangor
Depositing User:	Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP
Date Deposited:	27 Jun 2022 02:47
Last Modified:	27 Jun 2022 02:47
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/10105

Actions (login required)

View Item