PURBA, ARYA (2022) EFEKTIVITAS PENERAPAN PRESENSI MANUAL DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS KEPEMUDAAN OLAHRAGA DAN PARIWISATA KABUPATEN MURUNG RAYA PROVINSI KALIMANTAN TENGAH. Diploma thesis, IPDN.
|
Text
ARYA PURBA_29.1058_Efektivitas Presensi Manual Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Di Dinas Kepemudaan Olahraga Dan Pariwisata Kabupaten Murung Raya Provinsi Kalimantan Tengah.pdf Download (234kB) | Preview |
Abstract
Permasalahan (GAP): Kehadiran seorang pegawai di kantor dapat terlihat dari hasil catatannya melalui presensi, presensi sendiri dalam kepegawaian sangatlah penting dan tidak bisa dianggap remeh, saat ini pemerintahan di Indonesia tengah menggunakan presensi berbasis alat fingerprint guna mengetahui jumlah dan kehadiran pegawai di kantor, namun hal tersebut saat ini tidak terlaksana di Kantor Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Murung Raya, dimana saat ini penggunaan presesnsi kepagawain menggunakan alat manual dengan cara melakukan tanda tangan. Tujuan Tujan penelitian agar mengetahui efektivitas penerapan presensi manual, hambatan, serta upaya mengatasinya. Metode: Metode yang digunakan yaitu metode penelitian kualitatif dengan pendekatan Deskriptif induktif, Teknik pengumpulan data yang dilakukan penulis yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil/Temuan: Penelitian ini memperoleh hasil bahwa kemampuan pegawai dalam menggunakan presensi manual ini tidak ada kesulitan dalam Kemampuan Adaptasi, namun masih kurang dalam hal Pencapaian Target, Kepuasan Kerja, dan Tanggung Jawab. Hambatan efektivitas penarpan presensi manual ini, yaitu: (1) Kurangnya Kesadaran Pegawai, (2) Kurangnya Kedisiplian Pegawai di Kantor, (3) Kurangnya Penegakan Peraturan dan Pengawaasan oleh Pimpinan.Upaya mengatasi hambatan efektivitas penerapan presensi manual, yaitu: (1) Perlunya Peningkatan Kesadaran Pegawai, (2) Adanya Upaya dalam Peningkatan Kedisiplinan Pegawai, (3) Meningkatkan Pengawasan dalam Kehadiran Pegawai.. Kesimpulan: Efektivitas penerapan Prsensi Manual dalam meningkatkan disiplinan kerja pegawai di dinas kepemudaan olahraga dan pariwisata kabupaten murung raya provinsi Kalimantan tengah berjalan baik dalam aspek dimensi kemampuan Adaptasi namun dalam aspek dimensi lain yaitu Pencapaian Target, Kepuasan Kerja, dan Tanggung Jawab masih menemui hambatan sehingga perlu di tingkatkan kembali. Kata Kunci: Kepegawaian, Presensi, Efektivitas
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | A General Works > AS Academies and learned societies (General) |
| Divisions: | Campus > IPDN Kampus Jatinangor |
| Depositing User: | Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP |
| Date Deposited: | 27 Jun 2022 03:11 |
| Last Modified: | 27 Jun 2022 03:11 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/10052 |
Actions (login required)
 |
View Item |
